第三十九章 投产前的准备-《重回2000从芯开始》


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    顾平点头道:“好!裘工很适合这个岗位。”

    这可能是目前最好的解决办法,裘龙是公司内部目前最适合担任生产负责人的人选。

    他是搞技术出生,又在第十七电子厂工作多年,对生产也熟悉。

    顾平对刘婕说道:“刘总,你再物色一个生产部副经理,协助裘龙工作。”

    刘婕点头道:“只能从社会上招聘,要求设置得高一些,最好是在类似岗位上工作过的优秀人才。”

    朴彤说道:“招聘的车间员工是否安排一个月的职业培训?”

    这个环节问题最多,讨论了半个小时才结束。从招聘、培训、选拔、考核、奖惩各环节都涉及到。

    刘婕非常满意,说道:“很好,我们已经形成比较完善的生产环节管理方案,只要在实际操作中持续改进就可以。”

    “最后,我们谈一谈U盘的销售工作。U盘是我们公司的第一个产品。产品销售与接工程完全不同。销售部今年已经扩充了十个销售人员,其中七个是为U盘销售招聘的。吴敏,你有什么问题?”

    吴敏说道:“我和顾董讨论过多次,U盘销售策略采用直销、网络销售、渠道销售三大块。目前来看,渠道销售仍是重点。但渠道销售对销售员来说,最重要的是要有销售管理经验。我们最欠缺的就是销售管理这一块,所以,销售部需要一个成熟的,具有丰富销售管理能力的人来指导工作。”

    顾平点头道:“这样吧,许二哥是做粮油生意的,他的销售模式主要靠渠道,手底下具有渠道管理的人才很多,请一个过来指导销售部的工作,也可以组织销售员去许二哥的公司见习。”

    刘婕说道:“这个办法可行,交给我处理,我联系许放落实此事。”


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