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    这其中的决定性因素非常多，学历、论文、进修、重大贡献、院级评分等等。

    这真就应了那句蜀道难难于上青天的古话，可见竞聘的门槛之高，着实令人发指。

    而眼前的吴向东，年纪轻轻，却直接实现弯道超车，跟同龄人比少奋斗二十年，这样的操作，实属罕见。

    一时间，羡慕、妒忌、敬仰等情绪一并袭上众人的心头，让他们久久挥之不去。

    而吴向东此时也有些发懵，他惊讶的看着罗勇，确实没想到罗勇会突然做出这般决定。

    要知道每年有多少人为了高级职称争的头破血流，甚至不惜大打出手，这除了有地位上的提升外，最主要还是相关福利实在是太让人眼红了。

    光每月高级职称的补助，就相当于初中级的两到三倍，这一年下来，加起来的工资结算估计都比别人多一套房了。

    “这是你应得到的，不用谦虚。”罗勇说道。

    此时他心中明白，要想留住吴向东这样的人才，寻常那些小打小闹的奖励根本不现实，因此他才会不惜动用一切能量，也要把吴向东的副高职称批下来。

    要不然等他在医疗界真正大放异彩，皆是肯定有很多强如北上广的医院过来挖墙角，到那个时候吴向东一旦选择跳槽，这对他、对医院而言，都是非常沉重的打击。

    “罗科长，你倒是真敢下血本。”

    经过短暂的惊讶，吴向东也明白了罗勇的意思，不过这也正合他意，毕竟自己这段时间，还没有跳槽的想法。

    他原本的打算，是借助医院这个平台，将前世积累的经验和理念逐一发扬光大，把滨田医院打造成令人向往的综合医院。

    只有这样，他才能跟前世那几位连他都需要敬仰的人物进行平等的沟通，并向全国乃至世界推行自己的医疗理念。

    可以说吴向东的野心很大，他试图用一己之力，改变现有的医疗体系，把看病难、看病贵的问题直接扼杀在摇篮之中。

    但这样的做法需要时间也需要机会，因此现在他要做的，依旧是卧薪尝胆，等待合适的时机。

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