415 补偿方案-《重回九零搞事业》


    第(3/3)页

    有说可以多发两个月工资做补偿的,也有说多给两三百块福利补偿意思意思的。

    更有人说,干脆补齐从十二月到农历新年这三个月的工资。

    工人们现在的工资,高的老工人能拿二百六,新来的最低也拿一百九十五。

    王大胜皱眉道:「按照现在工资来拿三个月工资,工资低的新人肯定觉得不公平,不服气。」

    「但最近入厂的工人只有半年工作经验,他们不是老员工,也和老员工一个待遇,老人们可能也觉得不公平,不服气。」

    老人们肯定会想:我在厂里干了三年,厂里是看在咱们的功劳上才给予这样的优厚补偿,凭什么你们后头来的新人,工龄比我差两年半,也跟我一个补偿水平?

    一个闹不好,老人喊着要把给新人的补偿分给老人,那就不妙了。

    办公室内众人面面相觑,陷入沉默。

    这事还得李曼君这个老板来拍板才行,毕竟补偿给出去的是公司的盈利,员工们也不敢说太多建议。

    李曼君又喝了一次水,决定按照后世劳动法来进行补偿。

    「这样,我们采取n+3的方式,也就是工龄加三个月,乘以当前工资的方式来进行补偿,这样对新人和老人都公平。」

    大家一听,齐齐露出了羡慕的眼神。

    好家伙,搞得他们都想离职了!

    工龄最长的人工资也最高,工龄加三,就是三加三,一口气发半年工资,260乘6,到手1560元。

    这放在乡下农村,能建两间房了(两个房间)。

    李曼君看向众人:「大家有什么异议吗?」

    王大胜和刘燕当先表态,「我们没异议。」

    两个分拣厂负责人都说没异议,其他人更没什么好说的。

    这件事,就这么定了下来。


    第(3/3)页