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    第一，有人擅离职守，马虎大意，但者不可能，因为很多报警装置都是应激触发的，根本不需要人来操作。

    所以只能是第二种，这个人的技术实力非常之强，已经强到了可以无视他们这艘战舰防御系统的地步。

    红猪很自然的就选择了从心。

    “我，我们也不想的，但星盟的法律太过严苛，我们文明和瓦洛打生打死的，消耗那么大人力物力，结果战利品还要跟星盟七三分....”红猪道：“再说了，也不只是我们文明这么干，大家都是这么干的，只是彼此间心照不宣罢了！”

    “怎么才七成？”秦悦惊了：“三成的加盟费，有点离谱了吧！”

    “七成是人家的！”红猪无语：“就连剩下的三成，还是我们好不容易争取来的！”

    “这...”秦悦惊了：“你们这个系统怎么运作的，还三成，这不是跪着要饭的吗？”

    “这，我们星盟时常有探险队，临时舰队向外探索，寻找新的星区和其他文明，当然主要寻找的还是其他文明！”红猪道：“您应该能理解，文明等级越高，往上提升的速度就越慢，大家都希望遇到一个和自己差不多的文明，然后吸收一下他们的经验....”

    至于说万一找到一个比自己强的文明怎么办？

    那没办法，既然决定了向外探索，就要承担这样的风险，这个世界上从来没有什么事情是很简单就能成功的。

    “嗯，然后呢？”

    “这些探险家如果找到了文明，低级的他们自己就可以处理，但如果是高级文明，他们无法单独处理，就要把这个文明的信息挂在星盟系统网络中，供星盟成员挑选，之后这个文明负责打仗，不过战利品的一部分要交给星盟，星盟再分配给其他未参与的文明...”

    秦悦点点头，这个制度，怎么说呢，竟然还有点合理？

    毕竟征伐一个文明所能带来的利益是巨大的，如果一直让一个文明去做，战利品又让它独享的话，这个文明的升级速度就会异常的快，很快就会把其他成员抛在屁股后面。

    星盟这种制度，也算是一种再分配方式，把对一个文明的强化，变成了对整个星盟成员的强化。

    至于说70%，你觉得多？

    其实也不算多，在地球上，个人所得税和企业税率最高也可以达到了40%往上。

    这都是社会资源再分配的一种方法，没什么可说的，如果不这么做，导致某个文明一家独大，这才是整个星盟的灾难。

    “这个政策，我觉得没什么问题啊，你抱怨什么，反而我觉得你们这样偷税漏税的行为很不好，我已经拍下了证据，等到了星盟，就会立即举报！”秦悦淡淡的说道。
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