第(2/3)页 …… 顾平发现公司进入良好的循环之后,身后有一股推力在不断地推着他前进。很多时候,别人看来很难办到的事情,在他而言轻而易举。 酷米科技从成立到现在不过是半年时间,但因为他的几个助手都很得力,无论是行政管理、财务、工程、技术研发都有很优秀的人在做事,他只要轻轻调整好方向,各个部门就会沿着设定好的方向前行。 这是内因。 外因也是一个方面,譬如许伟、许放给他的帮助;譬如林校长对他的重视。 而内因外因相互作用,相互推动,有时候又可以相互转化。 这天,从秋华楼回到远宏产业园办公室,唐海的电话打了过来,向他汇报又联系到几个同事和学生,对创建支付通综合软件项目很感兴趣,愿意来支付通公司创业。 “唐总,我相信你的眼光。明后天我有空的话和他们一起见个面,聊聊。公司创业阶段不能养闲人,您告诉他们,要有吃苦耐劳的准备。” 唐海在电话那头说道:“放心,没有足够编程能力,没有奋斗精神的人我也看不上。” “好!辛苦唐总了。明天晚上有时间吗?许总请我们一起吃饭。” “那我安排一下,明晚准时来报到。” 挂断电话,顾平考虑片刻。 支付通网络技术公司不同于酷米科技,技术这一块不能交到一个人手里,否则,时间长了容易出问题。 唐海担任CTO,负总责,另外还要物色一位软件总工程师,两到三位副总工程师,共同掌握支付通网络的核心软件系统。这要形成一个制度。 挂断电话,顾平看看时间差不多了,送王碧霞回家。 这是王碧霞最后一天在酷米科技上班,昨天晚上公司已经替她举办了欢送晚餐。 后天一早,她就坐飞机回米国。 到了王碧霞的家,姚雅芬已经做好了饭菜。 第(2/3)页