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    顾平发现公司进入良好的循环之后，身后有一股推力在不断地推着他前进。很多时候，别人看来很难办到的事情，在他而言轻而易举。

    酷米科技从成立到现在不过是半年时间，但因为他的几个助手都很得力，无论是行政管理、财务、工程、技术研发都有很优秀的人在做事，他只要轻轻调整好方向，各个部门就会沿着设定好的方向前行。

    这是内因。

    外因也是一个方面，譬如许伟、许放给他的帮助；譬如林校长对他的重视。

    而内因外因相互作用，相互推动，有时候又可以相互转化。

    这天，从秋华楼回到远宏产业园办公室，唐海的电话打了过来，向他汇报又联系到几个同事和学生，对创建支付通综合软件项目很感兴趣，愿意来支付通公司创业。

    “唐总，我相信你的眼光。明后天我有空的话和他们一起见个面，聊聊。公司创业阶段不能养闲人，您告诉他们，要有吃苦耐劳的准备。”

    唐海在电话那头说道：“放心，没有足够编程能力，没有奋斗精神的人我也看不上。”

    “好！辛苦唐总了。明天晚上有时间吗？许总请我们一起吃饭。”

    “那我安排一下，明晚准时来报到。”

    挂断电话，顾平考虑片刻。

    支付通网络技术公司不同于酷米科技，技术这一块不能交到一个人手里，否则，时间长了容易出问题。

    唐海担任CTO，负总责，另外还要物色一位软件总工程师，两到三位副总工程师，共同掌握支付通网络的核心软件系统。这要形成一个制度。

    挂断电话，顾平看看时间差不多了，送王碧霞回家。

    这是王碧霞最后一天在酷米科技上班，昨天晚上公司已经替她举办了欢送晚餐。

    后天一早，她就坐飞机回米国。

    到了王碧霞的家，姚雅芬已经做好了饭菜。
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