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    至于陈静的权力……当然就是来自她本身了。

    如果陈静离开，那么董事长无论由除了苏远山和段勇平之外的谁来担任，都将无法再次形成现在的三巨头模式。

    而段勇平……苏远山不认为远芯的架构需要和其他传统型的企业一样，让老段来成为完全执掌远芯的舵手。

    当然，苏远山自己，就更不愿意当了——他哪有那么多时间？

    因此，轮值董事长制度，是苏远山想到的最好办法。

    “远芯发展二十年，但本质上，还是科研与企业两条线并行。”陈静望向苏远山，一针见血：“所以，谁来当董事长，都无所谓。”

    “嗯。”苏远山重重点头。

    ……

    苏远山回到家中，叶如黛也刚好陪着女儿练完了钢琴——作为一家硅谷企业，叶如黛有充足的理由让自己过完元宵节再去上班。

    eso也凭借着这种厚道的休假制度，让它在省城科技园里独树一帜，成为无数程序员们理想的去处。

    “我以为你要陪陈总吃个晚饭呢。”

    叶如黛顺手关上书房的房门，随口道。

    “嗯？这味儿不对……”苏远山本来表情有些严肃的，闻言望向妻子，却见到妻子刚好冲自己瞪眼。

    “别小人之心哈。”叶如黛白了丈夫一眼，顺便坐到了苏远山身旁。

    她能明显感觉到，丈夫有些心事重重。

    “静姐真要走啊？”

    “嗯。”

    “那董事长？”

    “轮值董事长制度。”

    苏远山长长地呼了口气，把手放到妻子的腿上，闭上眼睛轻声道：“黛儿，你说，远芯今后的路该怎么走？”

    “……”叶如黛看着丈夫的侧脸，上面毫不掩饰地写着焦虑，她咬了咬唇，想说什么，却没能张开口。

    远芯这个大集团的架构复杂程度，已经不是她所能想象和理解的了。

    “技术的爆发总会迎来余晖散尽的那一天，但企业却不会停下。”苏远山依旧闭着眼，轻声道：“而当技术的突破陷入停滞，企业陷入红海时……就算是我，恐怕也未必能够顶住压力。”

    “……”

    “哎！”苏远山睁开眼，见到妻子担忧地看着自己，他怔了一怔后突然一乐：“你说，会不会有人觉得我们这种有钱人是完全没有烦恼的？”

    “……当然有了！不然怎么会有皇帝的金锄头这种典故？”

    “是啊……”苏远山摇头一笑：“算了，不考虑了。走一步算一步。”

    “对了，小暮钢琴练得怎么样？”

    “很好。”

    “那我得去听听。”苏远山站起身来。

    “她刚才都已经练得不赖烦了，你还去让她弹，不得碰一鼻子灰么……”

    “那可未必。”苏远山说着打开了房门，冲着客厅中正准备看电视的苏小暮一扬下巴：“小暮，爸爸想听你弹一曲。”

    刚好拿起遥控器的苏小暮闻言便爽快地答了一声“好”，然后嗖地跳下了沙发。

    苏远山回头，一脸的得瑟。

    叶如黛：“……”


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