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    ……

    许嘉这边正在应付滨盛集团的前台呢，哪有时间管别的，连手机都直接静音了。

    前台的小姑娘皱眉看着扛着设备的一行人，语气僵硬道：“不好意思，所有的媒体采访都必须经由集团公关部和总经办的审核才能进行，你们这样…我没办法放你们进去的。”

    “这不是采访。”《直击现场》的当家记者小刚理直气壮的应道：“我们只是作为陪同者，对求助于你们的客户的遭遇做一下记录而已。”

    这话有点饶，前台的小姑娘很明显被弄得有点迷，却始终谨记着上司的命令：不允许放行。

    于是她坚持道：“不能进就是不能进。”

    小刚闻言，默默点头，也不做更多的争辩。

    《直击现场》做到今年，已经是第十二个年头了，小刚跟王学远一样，一路伴随着这个节目成长，从初出茅庐的愣头青，渐渐成为了如今年近不惑的中年人。

    而每天一期的频率，将近五千期的节目，小刚亲自主持了超过3000期…

    什么样的情况没遇见过？

    所以他点点头，朝摄影师示意，直接拿起话筒，站在了滨盛集团的前台边上，准备开始录制！

    站在台子里面的小姑娘直接就傻了！

    她可是收到上司的死命令，必须把这帮人拦在门外的，可谁能想到对方直接就要开机？

    《直击现场》是多热的节目？这要是在节目上黑集团几句，她这个前台还干不干了？

    想到这，她就觉得真不是人干的活，钱没几块，可但凡有点什么问题，高层直接来一句“临时工的个人行为”，自己就凉了！

    慌乱的小姑娘只好连忙朝着保安挥手，示意这边有问题。

    她的举动引来了保安，同时也让原本就有点扎眼的一行人，成为了上班早高峰中的焦点。

    一瞬间，《直击现场》节目到公司来曝光的消息就开始在滨盛集团的各个部门群，沟通群和背地骂领导群里传播开了！

    ……

    此时此刻，齐嘉誉正坐在自己宽大的老板椅上，饶有兴致的看着公司大群里，自己的员工们有人在晒简陋的早餐卖惨，有的在吐槽昨晚加班到半夜，还有人在分享心灵鸡汤…

    这是个员工们自发组建起来的群组，他也是偶然听说之后，用小号混进去的。

    作为刚过了而立之年的年轻老板，贴近员工的述求，一直是齐嘉誉信奉的管理技巧之一。

    就在他笑眯眯的准备内部发文嘉奖一下设计部常年累月的加班时，突然有人发了一段视频，正是大堂里发生的那一幕——只见几个保安和前台经理，外加几个小姑娘一起阻拦在几个扛着机器拿着话筒的人前面，把他们往外驱赶着。

    视频里还有嘈杂的争吵声，以及态度相当强硬的质疑…

    紧接着发视频的人又发了一段文字：《直击现场》来我们公司了，好像要被保安赶出去了！

    另外有人问道：“什么事啊？”

    “不清楚，好像是一个来求助的客户，但没有预约，所以没让进。”
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