第769章 人手不足-《最强分解系统》


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    从t国本地招募人手,倒是可以,王大龙在t国生活这么久,招募百八十人应该没问题,问题是成本和时间也不低。

    聘请塔格马哈部落里的外来者?

    这帮人鱼龙混杂,好人坏人都有,但基本都是奔着挣快钱来的,个个都不是什么善茬,非常不好掌握,歪心思一大堆,说不定反客为主,沾上了又会惹麻烦,还不如王大龙去招募t国本地人呢。

    想来想去,貌似也就只有让王大龙在本地招募人手靠谱点。

    第二天一早,船上食堂,将想法和王大龙交流了一下。

    王大龙摇头说:“得了,你可不知道本地人的尿性,那是相当的随遇而安,咸鱼的连翻身都懒的翻一下,找工作那都必须是钱多事少离家近,加班一分钟都不加,你给他们10美金一小时,他们都不加班。

    完全就是挣的钱够吃饭就行,其他不管也不想。

    就是这种人懂吧,你拿他们没办法,你要是强制要他们加班,他们就去劳动者协会告你,你要敢辞退他们,他们还告你,而且百分之百要赔一大笔钱。

    这都算了。

    过分的是逢年过节必须放假,不放假就罢工,什么这节那节必须放,就连咱们国家的国庆节,跟他们半毛钱关系都没有,他们都得放假庆祝,你说搞笑不搞笑。

    可以说三百六十五天,有三百天都在放假,你请他们,那简直等于是请了祖宗过来,气都能把你气死。”

    “……”周良人:“还是我们国内华人太老实了啊。”

    王大龙耸耸肩,嘿嘿一笑:“你要真想请人手,不如从国内调,咱们华人论吃苦耐劳世界第一,给他们年薪20万,就大把人挤破头都要来。”

    “算了,路途遥远,衣食住行都要钱,成本太高了,时间上也来不及。”

    周良人摇摇头,拒绝了从国内调人方案。

    沉思片刻,周良人也没有什么好主意。

    可能这就是外国做生意的难处,又想要吃苦耐劳的华人来工作,又不想负担高额成本,请本地人又特么懒的要死,坚决不加班,辞退要赔钱,咋搞,难哦。


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