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    但这种模型，博明也只有眼馋的份。银页是没说，但这个至少说明他们内部流程非常稳定科学，员工的自由度相对高，对外进行各种联络的触点多，主动性强。博明至少现在是完全做不到的。银页是一边在做产品一边在优化流程，这也是博明差得不知道哪里去的地方。要知道，要优化流程，首先你得跑完足够多的流程。光是这一点，就说明了银页文化现在的业务有多繁盛了。

    房安馨可是刁蛮小公主来着，才不会顾这人家博明的面子，但佟月珑却不会这么极端。看着气氛向着银页文化的宣讲会的方向滑过去了，立刻打断了房安馨的随意发挥。

    “安馨，别说啦。再说下去，我们的底子就漏光啦。”佟月珑笑得很轻快。

    “哦。好。”房安馨耸了耸肩，说：“那就这样啦。我们做的事情，其实还是挺麻烦的。难点不在于发活和回收，也不在于怎么发钱和收钱，要想做下去，做得长远，关键还是在于品控。做不好品控，一切都白搭啦。”

    几个人差不多说完了，都不用再补充什么，大家都知道砸场子成功了。博明的确推动促成了这个会议，银页文化也看在作协面子上，在会上给出了许多有用的内容。但是，开完会后，还有谁记得博明文化呢？不管是从产品、从运营方式还是从理解行业的逻辑来看，都完全被银页文化碾压了。不会有人觉得他们两家是同样级别的公司。

    想要学习银页文化，如果只是博明现在玩的这套，那肯定是完全跟不上了。而且，这整个的业务逻辑太复杂了，对人才的需要也非常繁复密集。差不多，如果想要和银页做一样的事情，各个岗位至少得挖一个人。银页的有才能的员工收入可相当不低，这个人力成本就很可怕了。这么一想，在场这些对系统化内容有想法的公司，心里立刻就有了权衡……博明号称也能做，但看起来靠不住啊，接下来就看银页的产能了。

    会议之后，岳清言、佟月珑都收了一堆的业务联络名片。

    郑晴儿不知道今天的会到底是干嘛的，但应言还是被老板耳提面命过的。开完了会回去公司，应言就是被老板一顿狠批。

    应言无奈地说：“老板，这你怨不得我。这个业务层级差太远了。人家动画片年底上线，我们呢？连一整套完整设定和人设立绘都没有。人家打的是行业顶端副本，我们还在新手村。人家都是业内大佬，我自己也就是半红不黑的作者出身，郑晴儿也不过是个二线画手。要怼银页那边这些人，也得怼的动啊。而且人家的态度，基本就是劝退流啊。也不说我们不行，就是让你看看高级的怎么玩。老板……要么你就真的上门请教。我和郑晴儿怎么也尽量把这套学到手，要么，我们就闷声发财，小规模推动，把钱挣着。您像现在这个玩法，真要招惹了他们，真的是分分钟排死我们啊。”

    应言的话，引起了老板许晓龙沉默：“你先出去。我想想。”

    应言知道，做系统化内容肯定有前途。但首先得做出东西来，资本市场才能认。不然，看起来热闹，这财务报表还是难看啊。而且，这一套，现在也就银页真的做出来点样子了。要是自己摸索，碰上一个给力的老板，愿意下本钱去专心捯饬内容基础，做好宣发营销，那还有得做。能沉下心来好好经营两三年三五年，看长远的话，没准到时候比银英这个系统强呢？

    银英的系统也不是没问题，比如他们前端在图书市场，出版节奏太快了。其实没有能充分调动读者的消费能力，也没有把粉丝能量最大化。要是之后他们内容出现断代，跟不上的时候，或者是周边产品之类出现了一段时间没有优良产品的时候，粉丝的热度消耗就会很快。再说了，从整个作品品相来说，银英太冷静了，太有史诗感了，其实不大容易调动青少年粉丝，客单价格可能不会很高，冲动消费少。而幽冥事务所，这方面还是有优势的。
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